12 de diciembre de 2023
Harrisburg- 12 de diciembre 2023 - Hoy, el proyecto de ley del Senado 721 aprobado por el Senado de Pensilvania por un voto de 50-0. El proyecto de ley tiene como objetivo establecer un permanente Mujeres, Bebés y Niños (WIC) junta asesora en la Mancomunidad de Pensilvania.
Desde su creación en 1974, el Programa Especial de Nutrición Suplementaria de Pensilvania para el WIC ha desempeñado un papel crucial en la mejora de la nutrición y la salud de las familias de toda la Commonwealth. Proporciona acceso a alimentos saludables, servicios de nutrición, apoyo a la lactancia materna y derivaciones a servicios sociales y de atención sanitaria. WIC está financiado íntegramente por el gobierno federal.
La participación en el programa WIC ha experimentado un descenso constante en Pensilvania. Para hacer frente a esta preocupación, el senador estatal Judy Schwank (D-Berks) patrocinó la legislación para crear una junta asesora. El objetivo principal de esta junta es aumentar la participación de WIC y asegurar que más Pennsylvanians son conscientes de los programas ofrecidos. La junta asesora propuesta incluirá a representantes de agencias regionales de WIC, socios de agencias, defensores, tenderos, proveedores de atención sanitaria y otras partes interesadas.
"WIC tiene el poder de ayudar a miles de familias de Pensilvania sin costar un céntimo a la Commonwealth", dijo Schwank. "Sin embargo, hemos visto descender el número de inscripciones. Está claro que hay una necesidad de los servicios ofrecidos por WIC en mi distrito, así como las comunidades de toda la mancomunidad. Tenemos que explorar maneras de aumentar la inscripción y asegurarse de que cada Pennsylvanian que pueden beneficiarse de WIC tiene acceso a estos importantes servicios."
En 2022, el Departamento de Salud de Pensilvania creó el Grupo Asesor de Mujeres, Bebés y Niños, similar al que crearía el proyecto de ley 721 del Senado. La aprobación del proyecto de ley consagraría una junta asesora en la ley, lo que significa que una futura administración no podría disolver la junta.
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23 de marzo de 2018
Día histórico para las mujeres en AP
HARRISBURG, PA - 23 de marzo de 2018 - Patrocinado por la senadora Judith L. Schwank (D-Condado de Berks), el Consejo de Mujeres Ejecutivas de Pittsburgh (EWC) ha sido fundamental para llevar la Resolución 255 del Senado a la vanguardia. La Resolución, titulada "Fomento de una representación de género equitativa y diversa en los consejos de administración y en la alta dirección de las empresas de Pensilvania", se encuentra actualmente en el Comité de Reglas y Nombramientos Ejecutivos del Senado. El martes 27 de marzo de 2018 a las 10:30 a.m. en la Rotonda del Capitolio Estatal, Harrisburg, PA , se llevará a cabo una Conferencia de Prensa para alentar este hito extraordinario para las mujeres en la Mancomunidad .
Entre los oradores destacados de la rueda de prensa se encuentran el senador Schwank, Andrea Funk, antigua directora general de Cambridge-Lee Industries LLC, un proveedor de tuberías del condado de Berks, Christine Koebley, presidenta del EWC, y Heather Arnet, directora general de la Women and Girls Foundation of Southwest PA.
La Resolución insta a las empresas privadas y a las que cotizan en bolsa, así como a las organizaciones sin ánimo de lucro que operan en la Commonwealth, a tener un mínimo de un 30% de mujeres directoras antes del 31 de diciembre de 2020, progresando hacia una representación paritaria de hombres y mujeres sobre una base anual con resultados mensurables. Además, que la diversidad de género será buena para los negocios en Pensilvania.
"Sabemos que las mujeres aportan una perspectiva diferente y la necesitamos", afirmó Schwank. "Ya es hora de reconocer el potencial que tienen las mujeres para mejorar las empresas y las corporaciones".
Co-patrocinadores incluyen: Sen. Jay Costa (D-Allegheny), Andrew E. Dinniman (D-Chester), Sen. Wayne Fontana (D-Allegheny), Sen. Daylin Leach (D-Montgomery), Sen. James R. Brewster (D-Westmoreland), Sen. Christine M. Tartaglione (D-Filadelfia), Sen. John P. Sabatina Jr. (D-Filadelfia), Sen. John C. Rafferty Jr. (R-Berks), Sen. Patrick M. Browne (R-Lehigh), Sen. John T. Yudichak (D-Carbon), Sen. Victor J. Hughes (D-Filadelfia), y Sen. Lawrence M. Farnese (D-Filadelfia).
Según la Harvard Business Review, las mujeres toman el 80% de las decisiones de compra en Estados Unidos, pero según la organización nacional sin ánimo de lucro 20/20 Women on Boards, las mujeres representan el 20% de los consejos de administración de las empresas Fortune 500. Catalyst, una organización sin ánimo de lucro que apoya a las mujeres en el lugar de trabajo, afirma que cuando se clasifica a las empresas de Fortune 500 según el número de mujeres en sus consejos de administración, éstas obtienen un 42% más de rentabilidad sobre las ventas y un 53% más de rentabilidad sobre el capital que el resto.
La Escuela de Salud Pública de Harvard afirma que una mayor diversidad en los consejos refleja las bases de clientes y consumidores, lo que ayuda a las empresas a comprender las decisiones de compra y uso. Sin mujeres en los consejos de administración de las organizaciones, se pierden valiosas oportunidades de aportar voces que representen a un enorme número de clientes potenciales y reales.
Aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración y contratar a mujeres en puestos directivos amplía la reserva de talento. Según el Departamento de Educación de Estados Unidos, en el curso 2016-17, las mujeres obtuvieron el 57% de las licenciaturas, el 58% de los másteres y el 52% de los doctorados.
Para más información, póngase en contacto con Suzi Neft en el 412-721-4320 y suzineft@icloud.com o con Jamie Klein en el 610-929-2151 y Jklein@pasenate.com.
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22 de enero de 2018
Harrisburg, 22 de enero de 2018 - Hoy, la senadora estatal Judy Schwank (D-Berks) presentó una resolución que alentaría a las corporaciones de Pensilvania a buscar una representación de género más igualitaria y diversa en la alta gerencia y en las juntas directivas.
"Las empresas se benefician de la aportación de las mujeres", afirma Schwank. "Hemos visto las cifras, tenemos pruebas tangibles de que las mujeres tienen mucho que ofrecer a sus empresas. Es un paso importante y positivo tanto para las empresas como para la comunidad".
Los estudios han demostrado que las empresas con más mujeres en puestos de poder superan a las empresas sin representación paritaria.
La resolución, SR 255, recomienda a todas las instituciones y empresas sin ánimo de lucro, privadas y que cotizan en bolsa de la Commonwealth que se comprometan a aumentar la diversidad de género en sus consejos de administración y en los puestos de alta dirección antes del 31 de diciembre de 2020.
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