Día histórico para las mujeres en AP
HARRISBURG, PA - 23 de marzo de 2018 - Patrocinado por la senadora Judith L. Schwank (D-Condado de Berks), el Consejo de Mujeres Ejecutivas de Pittsburgh (EWC) ha sido fundamental para llevar la Resolución 255 del Senado a la vanguardia. La Resolución, titulada "Fomento de una representación de género equitativa y diversa en los consejos de administración y en la alta dirección de las empresas de Pensilvania", se encuentra actualmente en el Comité de Reglas y Nombramientos Ejecutivos del Senado. El martes 27 de marzo de 2018 a las 10:30 a.m. en la Rotonda del Capitolio Estatal, Harrisburg, PA , se llevará a cabo una Conferencia de Prensa para alentar este hito extraordinario para las mujeres en la Mancomunidad .
Entre los oradores destacados de la rueda de prensa se encuentran el senador Schwank, Andrea Funk, antigua directora general de Cambridge-Lee Industries LLC, un proveedor de tuberías del condado de Berks, Christine Koebley, presidenta del EWC, y Heather Arnet, directora general de la Women and Girls Foundation of Southwest PA.
La Resolución insta a las empresas privadas y a las que cotizan en bolsa, así como a las organizaciones sin ánimo de lucro que operan en la Commonwealth, a tener un mínimo de un 30% de mujeres directoras antes del 31 de diciembre de 2020, progresando hacia una representación paritaria de hombres y mujeres sobre una base anual con resultados mensurables. Además, que la diversidad de género será buena para los negocios en Pensilvania.
"Sabemos que las mujeres aportan una perspectiva diferente y la necesitamos", afirmó Schwank. "Ya es hora de reconocer el potencial que tienen las mujeres para mejorar las empresas y las corporaciones".
Co-patrocinadores incluyen: Sen. Jay Costa (D-Allegheny), Andrew E. Dinniman (D-Chester), Sen. Wayne Fontana (D-Allegheny), Sen. Daylin Leach (D-Montgomery), Sen. James R. Brewster (D-Westmoreland), Sen. Christine M. Tartaglione (D-Filadelfia), Sen. John P. Sabatina Jr. (D-Filadelfia), Sen. John C. Rafferty Jr. (R-Berks), Sen. Patrick M. Browne (R-Lehigh), Sen. John T. Yudichak (D-Carbon), Sen. Victor J. Hughes (D-Filadelfia), y Sen. Lawrence M. Farnese (D-Filadelfia).
Según la Harvard Business Review, las mujeres toman el 80% de las decisiones de compra en Estados Unidos, pero según la organización nacional sin ánimo de lucro 20/20 Women on Boards, las mujeres representan el 20% de los consejos de administración de las empresas Fortune 500. Catalyst, una organización sin ánimo de lucro que apoya a las mujeres en el lugar de trabajo, afirma que cuando se clasifica a las empresas de Fortune 500 según el número de mujeres en sus consejos de administración, éstas obtienen un 42% más de rentabilidad sobre las ventas y un 53% más de rentabilidad sobre el capital que el resto.
La Escuela de Salud Pública de Harvard afirma que una mayor diversidad en los consejos refleja las bases de clientes y consumidores, lo que ayuda a las empresas a comprender las decisiones de compra y uso. Sin mujeres en los consejos de administración de las organizaciones, se pierden valiosas oportunidades de aportar voces que representen a un enorme número de clientes potenciales y reales.
Aumentar la presencia de mujeres en los consejos de administración y contratar a mujeres en puestos directivos amplía la reserva de talento. Según el Departamento de Educación de Estados Unidos, en el curso 2016-17, las mujeres obtuvieron el 57% de las licenciaturas, el 58% de los másteres y el 52% de los doctorados.
Para más información, póngase en contacto con Suzi Neft en el 412-721-4320 y suzineft@icloud.com o con Jamie Klein en el 610-929-2151 y Jklein@pasenate.com.
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