HARRISBURG, 11 de mayo - Los miembros del Grupo de Salud de la Mujer de la legislatura han presentado hoy su "Agenda de Pensilvania para la Salud de la Mujer" para la nueva sesión en una conferencia de prensa en el Capitolio.
El grupo está copresidido por los congresistas Dan Frankel, demócrata de Allegheny, y Frank Farry, republicano de Bucks. Dan Frankel, D-Allegheny, y Frank Farry, R-Bucks; y Sens. Judy Schwank, D-Berks, y Chuck McIlhinney, R-Bucks.
Frankel dijo: "Tenemos que hacer algo más que honrar a las mujeres con palabras y tarjetas del Día de la Madre - nuestro caucus bipartidista está presentando un paquete de legislación que haría progresos específicos para las mujeres de Pensilvania en áreas como las condiciones de trabajo favorables a la familia, la equidad económica, la garantía de una vida sana y la ayuda a las víctimas de la violencia doméstica."
Farry declaró: "La salud de la mujer es un asunto importante y en la Asamblea General nos lo tomamos en serio, incluida la salud de nuestras veteranas y del personal militar en activo. Sólo en Pensilvania hay casi 80.000 mujeres veteranas. Aunque la proporción de mujeres veteranas con respecto a los hombres veteranos sigue aumentando, las necesidades sanitarias específicas de las mujeres pueden pasarse por alto a la hora de prestar servicios a una población de veteranos numerosa y predominantemente masculina. Este amplio paquete de proyectos de ley contribuirá en gran medida a garantizar que todas las mujeres de Pensilvania, incluidas nuestras veteranas, dispongan de opciones sanitarias que satisfagan sus necesidades."
Schwank declaró: "Las mujeres y las familias desempeñan un papel fundamental en la salud general de nuestras comunidades y de la Commonwealth. Saber que todavía hay muchas cosas que podemos hacer para ayudar a ofrecer mejores políticas, mejores leyes y mejores protecciones para todos significa que todavía nos queda trabajo por hacer. Por eso este grupo bipartidista vuelve a presentar buenas propuestas para marcar la diferencia".
McIlhinney declaró: "La idea de salvaguardar la salud de la mujer va mucho más allá de garantizar simplemente el acceso a una asistencia de calidad. Me enorgullece trabajar con mis colegas para abordar una amplia variedad de temas relacionados con la salud de la mujer, incluidas medidas para mejorar las condiciones de trabajo y el alojamiento de las mujeres y las familias."
Los proyectos de ley de la Agenda de Pensilvania para la Salud de la Mujer incluyen:
Condiciones de trabajo favorables a la familia
- Acomodaciones en el lugar de trabajo para las mujeres embarazadas: H.B. 1176, patrocinado por Reps. Sheryl Delozier, R-Cumberland, y Mark Cohen, D-Phila; y SB 40, patrocinado por el senador Matt Smith, D-Allegheny. Esta legislación requeriría que un empleador cubierto hiciera ajustes razonables relacionados con el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas, a menos que esos ajustes demostraran una dificultad excesiva en las operaciones del empleador.
- Condiciones sanitarias para las madres lactantes: HB 1100, patrocinado por Reps. Mary Jo Daley, D-Montgomery, y David Parker, R-Monroe; SB 826, patrocinado por el senador Chuck McIlhinney, R-Bucks. Esta legislación obligaría a los empleadores a proporcionar un espacio privado e higiénico para las empleadas que necesiten extraerse leche materna. Solucionaría dos lagunas principales de la ley federal. Se aplicaría a todos los empleados, incluidos los que están exentos de las disposiciones federales sobre horas extraordinarias. En segundo lugar, obligaría a los empleadores a proporcionar un espacio privado e higiénico para que las madres puedan extraerse leche más allá de un año después del parto. La legislación refleja la disposición federal que exime a las pequeñas empresas de estos requisitos si suponen una dificultad excesiva para el empresario.
- Proteger a todos los empleados del acoso sexual: B. 846, patrocinado por el Rep. Mike Schlossberg, D-Lehigh; y S.B. 506, patrocinado por el Sen. Jay Costa, D-Allegheny. Estos proyectos de ley similares pondrían fin a la exención de la ley estatal de acoso sexual para aquellos que emplean a tres o menos personas.
Equidad económica
- Igualdad salarial: H.B. 1160, patrocinado por Reps. Tina Davis, D-Bucks, y Brian Sims, D-Phila. y SB 303, patrocinado por Sens. Rob Teplitz, D-Dauphin, y Anthony Williams, D-Phila. Esta legislación aclararía y actualizaría las normas legales para las demandas de igualdad salarial, entre otras cosas cerrando la defensa del "factor distinto del sexo" para aplicarla sólo a factores de buena fe relacionados con el negocio, como la educación, la formación o la experiencia.
- Aumento del salario mínimo: B. 250, patrocinado por Rep. Patty Kim, D-Dauphin; y S.B.s 195 y 196, patrocinado por Sen. Christine Tartaglione. Estos proyectos de ley elevarían el salario mínimo por etapas hasta 10,10 dólares la hora y también aumentarían el salario mínimo más bajo para los trabajadores que reciben propinas hasta el 70% de esa tasa (legislación del Senado) o el 75% (proyecto de ley de la Cámara de Representantes).
- Seguridad en la jubilación: H.B.s 1185 y 1186, patrocinado por el Rep. Steve Santarsiero, D-Bucks. Esta legislación requeriría que un empleado público obtenga el consentimiento del cónyuge para cualquier estructura de pago de beneficios que no proporciona al menos un 50 por ciento de beneficio de supervivencia para el cónyuge sobreviviente del empleado. El gobierno federal y 27 estados tienen un requisito de consentimiento del cónyuge para proteger a los cónyuges, generalmente mujeres, de ser sorprendidas después de la muerte de un cónyuge cuando descubren que no tienen derecho a ninguna de las prestaciones de pensión de su cónyuge fallecido.
- Eximir más ingresos devengados de los límites de ingresos TANF: H.B. 1123, patrocinado por Rep. Michelle Brownlee, D-Phila.; S.B. 203, patrocinado por Schwank. Esta legislación aumentaría la exención del 50% al 75% para animar a la gente a trabajar, reconociendo que los gastos de las familias trabajadoras de bajos ingresos consumen un gran porcentaje de su salario neto. Con el nivel actual, las familias de Pensilvania suelen encontrarse más o menos en la misma situación económica después de empezar a trabajar que antes de hacerlo, teniendo en cuenta los impuestos, el transporte, la ropa y los copagos de la guardería.
Garantizar una vida sana
- Confianza del paciente: H.B. 1105, patrocinada por Frankel. Esta ley protegería a pacientes y proveedores de la intromisión legislativa inapropiada y acientífica en la toma de decisiones médicas. Protegería la relación paciente-proveedor de las directivas legales para practicar la atención de una manera que no esté de acuerdo con el estándar de atención.
- La creación de un grupo de trabajo sobre la atención de salud de las mujeres veteranas: H.R. 234, patrocinado por Farry y Rep. Pamela DeLissio, D-Phila./Montgomery. El grupo de trabajo presentaría un informe en abril de 2016 sobre las cuestiones de atención de salud única para las mujeres veteranas, junto con la calidad y el acceso a la atención para las mujeres veteranas.
- Garantizar el acceso a los centros de salud: S.B. 809, patrocinada por el senador Larry Farnese, demócrata de Phila; y H.B. 1158, patrocinada por el representante Matt Bradford, demócrata de Montgomery. Esta legislación crearía zonas de amortiguación de 15 pies alrededor de los centros de salud donde se prohibirían los piquetes, las patrullas o las manifestaciones que impidan el acceso de los pacientes a los centros. Algunas ciudades como Pittsburgh y algunos estados como Colorado y Massachusetts ya han aprobado leyes de este tipo.
Proteger a las víctimas de la violencia doméstica
- Rescisión del contrato de telefonía móvil para las víctimas de violencia doméstica: HB 1108, patrocinado por el Rep. Kevin Schreiber, D-York. Esta legislación eximiría a las víctimas de violencia doméstica de las tasas al retirarse de un contrato de teléfono celular abusador o tener el abusador eliminado. También requeriría que las compañías de telefonía celular para proporcionar nuevos números de teléfono a las víctimas de violencia doméstica con la documentación apropiada.
- Rescisión anticipada del contrato de alquiler para víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso: H.B. 1051, patrocinada por la diputada Madeleine Dean, demócrata de Montgomery. Esta legislación permitiría la terminación anticipada de un contrato de alquiler con 30 días de antelación si el inquilino es víctima de violencia doméstica, asalto sexual y / o acecho, y para tener sus cerraduras cambiadas dentro de los tres días a expensas del inquilino.
- Legislación sobre campus seguros: S.B. 202, patrocinado por Schwank; H.B. 1173, patrocinado por Reps. Tina Davis, D-Bucks, y Maria Donatucci, D-Phila./Delaware. Esta legislación requeriría que todos los colegios y universidades adopten políticas y programas para que los estudiantes, el personal y los funcionarios sean conscientes de los riesgos de agresión sexual y violencia de pareja. También exigiría a los colegios y universidades que presenten informes anuales sobre los casos de agresión sexual y violencia en la pareja en el campus.
El Pennsylvania Women's Health Caucus es un grupo bipartidista y bicameral de legisladores que colaboran con grupos de interés y organizaciones de defensa de los derechos de la mujer para desarrollar y aplicar una legislación y una política social que proteja y respete el derecho de la mujer a tomar decisiones médicas privadas y personales.
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